崗位職責(zé)

無(wú)責(zé)底薪6000起，公司實(shí)行股份及合伙人制，優(yōu)秀員工可直接獲得公司股份成為公司合伙人（無(wú)需入股、投資，直接分享團(tuán)隊(duì)收益）

崗位職責(zé)：
1、跟進(jìn)、維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶資源（公司有大量客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶）

2、跟進(jìn)公司付費(fèi)推廣的新進(jìn)客戶，挖掘客戶需求，達(dá)成銷售。

3、新客戶自主開發(fā)（包含但不僅限于通過(guò)電話、*****/微信、論壇等自媒體方式開拓新客戶）

4、促進(jìn)銷售進(jìn)度，提高客戶滿意度；

5、收集和分析***及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋工作總結(jié)；

公司屬行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，具有大量老的客戶資源，員工無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；

公司為員工提供高額底薪（底薪6000起）無(wú)需擔(dān)心***生活；

公司實(shí)行高提成制度，新進(jìn)員工月綜合工資平均在10000元以上；

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

任職要求：

1、心思細(xì)膩，做事認(rèn)真。

2、高中以上學(xué)歷，熟練操作電腦，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具備良好的語(yǔ)言溝通能力及處事應(yīng)變能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)積極，不怕挫折，態(tài)度樂(lè)觀，自我調(diào)節(jié)及承壓能力強(qiáng)；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司工作安排；

薪金福利：

1、薪金構(gòu)成：底薪6000起+公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+高提成；

2、統(tǒng)一為員工購(gòu)買社保

3、董事長(zhǎng)每月特設(shè)的獎(jiǎng)勵(lì)

其他福利：

1、廣闊的晉升空間；每年2次以上調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、賺取收益的同事也能收獲很多不能用金錢衡量的東西；

3、入職滿1年額外享有公司一定額度的工齡薪金；入職滿2年享受公司社保補(bǔ)助；

4、享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日；享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；

5、公司不定期為員工派發(fā)電影票﹑優(yōu)惠券、旅游景點(diǎn)門票；

6、定期組織集體旅游、戶外拓展等豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)；

7、根據(jù)員工任職需要，為員工提供在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括語(yǔ)言能力與業(yè)務(wù)知識(shí)技能的培訓(xùn)；

8、公司另設(shè)有福利基金賬戶，具備年限，可向公司申請(qǐng)免息貸款購(gòu)房購(gòu)車；

職業(yè)發(fā)展渠道：

銷售專員—銷售經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

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