崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、主要通過(guò)電話與合作伙伴進(jìn)行溝通，挖掘潛在合伙人，約見(jiàn)合作者見(jiàn)面溝通商務(wù)合作，達(dá)成合作后再不斷進(jìn)行客戶跟蹤和回訪，直至簽定裝潢施工合同。
2、每天按時(shí)完成電話工作量，做好銷(xiāo)售溝通及客戶跟蹤回訪工作；
3、負(fù)責(zé)做好每次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的電話客戶邀約工作，保證每場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的客戶數(shù)量及質(zhì)量。.
4、通過(guò)量房邀約、門(mén)店邀約、面談邀約等各種形式，挖掘潛在的待裝修客戶資源，全面了解客戶的基本情況。
5、負(fù)責(zé)做好客戶的分析和客戶的跟蹤回訪，同時(shí)做好記錄。
6、不斷挑戰(zhàn)自我、突破、創(chuàng)新，完成各階段的個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。
及時(shí)向設(shè)計(jì)部門(mén)傳遞信息，做好客戶與設(shè)計(jì)師的橋梁作用，配合設(shè)計(jì)部門(mén)進(jìn)一步促成施工合同的簽定。

培訓(xùn)體系

1、企業(yè)文化培訓(xùn)
2、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)（銷(xiāo)售技巧，銷(xiāo)售話術(shù)，微營(yíng)銷(xiāo)）
3、晉升培訓(xùn)（有關(guān)設(shè)計(jì)，談判，工藝，報(bào)價(jià)，材料等項(xiàng)目培訓(xùn)）

晉升機(jī)會(huì)
 
1、電話銷(xiāo)售員—電話銷(xiāo)售主管—市場(chǎng)部主管—小組經(jīng)理
2、業(yè)務(wù)員—訓(xùn)練員—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理
3、內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

崗位要求：

1、有或無(wú)需裝飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可
2、年齡不是問(wèn)題，20歲以上，35歲以下，性別不是問(wèn)題，戶籍同樣不是問(wèn)題，學(xué)歷不是問(wèn)題（關(guān)鍵看能力，愿付出）； 
3、樂(lè)觀、有事業(yè)心，喜歡房地產(chǎn)業(yè)，對(duì)家庭負(fù)有責(zé)任感； 
4、熱愛(ài)裝飾銷(xiāo)售事業(yè)，具備旺盛的企圖心、敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我，能承受工作壓力 。
5、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；
6、有銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧， 表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力；
8、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
9、有沖勁，執(zhí)著的精神，能承受較大的工作壓力。
10、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、考慮問(wèn)題周全、細(xì)致，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心
11、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

福利待遇

1、 底薪+考核工資+量房獎(jiǎng)勵(lì)+施工合同提成=月薪（1-2萬(wàn)），不受上限。享受季度獎(jiǎng)勵(lì)，年終評(píng)優(yōu)。
2、每年提供員工帶薪旅游+員工聚會(huì)+員工生日會(huì)
3、每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利
4、豐富的企業(yè)文化娛樂(lè)活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍
5、倡導(dǎo)“開(kāi)心工作，快樂(lè)生活”，打造一支卓越快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)。

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