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基本要求
崗位職責
崗位職責：
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
2、負責日常員工管理系統(tǒng)變動與維護；
3、負責員工勞動關(guān)系、簽訂勞動合同；
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設(shè)；
5、完成領(lǐng)導交代其他工作。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，應往屆生均可；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、培訓等模塊優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件、良好的口頭及書面表達能力；
4、具有團隊合作意識，品行端正，有良好的職業(yè)道德，
5、工作細致，認真負責，吃苦耐勞，責任感強
福利待遇：
1、繳納六險一金，簽訂勞動合同；
2、每周休息1.5天，法定節(jié)假日正常放假；
3、工齡補貼，每年兩次定期薪資普調(diào)，年終獎；
4、能夠網(wǎng)簽，解決濟南集體戶口、接收黨組織關(guān)系。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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