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該單位公司簡介

近兩年來,公司以市場為向導,以技術為依托,不斷利用新技術和開發(fā)新產品,取得了顯著成效,申請軟著專利18項,實用新型專利2項。
在研究開發(fā)管理能力上,本公司每年度對研發(fā)項目按股東會決議,項目編制計劃等程序執(zhí)行,建立了研發(fā)投入核算體系,使研發(fā)項目有據可依,按計劃實施,確保研發(fā)項目在時間、人力資源、技術和資金上得到合理保證。公司建立了工程技術中心,明確了組織體系,制定了相關制度,配置相應的設施和設備,同時未來提高研發(fā)人員積極性,制定了績效考核和獎勵制度,達到了預期要求。
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基本要求

  • 工作地點:黔東南 - 黔東南
  • 性別要求:性別不限
  • 學歷要求:大專及以上
  • 專業(yè)要求:專業(yè)不限
  • 外語語種:語種不限
  • 招聘方式:全職
  • 年齡要求:26 - 40 歲
  • 工作經驗:二年以上
  • 職位類別:人力資源經理+行政經理/主管
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崗位職責

1. 完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;
2. 負責建立******的人力資源管理制度,負責考勤管理、工資發(fā)放、社保管理等工作
3. 負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理;
4. 負責公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;
5. 日常行政事務工作,包括行政******管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行、接待管理等行政工作;
6. 協(xié)調公司各部門行政方面工作之間及與合作單位之間的關系;
7. 協(xié)助公司相關活動的開展和執(zhí)行;
8. 領導交辦的其他事項。

相關經驗、技能要求

1. 大專及以上學歷;
2. 具備一定的行政管理、人事管理知識‚2年以上相關工作經驗;
3. 具備******的計算機操作能力,能熟練使用辦公軟件
4. 具備領導能力和協(xié)調能力,有一定的應變能力;
5. 為人誠實,待人真誠,有責任心,學習能力強
6. 工作地點為貴州省凱里市。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情

聯(lián)系方式/地圖

  • 公司地址:上海市浦東新****
  • 郵政編碼:********
  • 聯(lián)系電話:********
  • 聯(lián) 系 人:********
  • 傳  真:********
  • E-mail:********
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職位名稱
學歷要求
工作地區(qū)
薪資待遇
操作
人事行政主管
大專及以上
黔東南
6000-7999元
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